Pour chaque site, la gestion du personnel couvre principalement : ses coordonnées, son matricule RH, sa catégorie, sa fonction, son affectation, s’il est titulaire ou non, si son statut lui permet ou non des ISH, s’il est OPA ainsi que ses autorisations de conduites et habilitations. Un champ commentaire permet d’enregistrer des informations complémentaires libres. L’interface d’administration permet de compléter les informations d’un agent ou d’ajouter un nouveau personnel qui ne serait pas présent dans le référentiel source (Outil de GRH). Toutefois, cette dernière possibilité peut être bridée afin de maintenir la cohérence avec un référentiel extérieur. Vous avez également la possibilité de gérer par agent des horaires de travail particuliers pour chaque jour de la semaine. Les catégories de personnel sont paramétrables et modifiables, elles permettent d’affecter un coût horaire par catégorie.Une passerelle avec votre logiciel de GRH peut être mise en place afin de récupérer les informations des agents. Cette passerelle a d’ores et déjà été développée pour d’autres conseils généraux avec différents outils de GRH (Civitas, Sedit Marianne, GRH2000,RH Access…).

 

AGT-Collectivités permet la gestion :